Кадровое администрирование
Молодым предприятиям и иностранные компании, пришедшим на российский рынок нацеленным на энергичное развитие бизнеса, очень важно обратить внимание на услуги сторонней организации в части кадрового администрирования.
Аутсорсинг кадрового администрирования позволяет команде единомышленников действовать в едином направлении, не отвлекаясь на рутинную составляющую бизнеса.
Решив передать ведение кадрового делопроизводства специалистам компании «Финансы и Право», вы получаете следующие выгоды:
° высокопрофессиональное ведение кадрового учета на вашем предприятии;
° полное сопровождение в случае проверок представителями трудовой инспекции;
° экономия средств на налоговых выплатах и оплате труда;
° экономия времени на поиск инспектора по кадрам.
Компания «Финансы и Право» выполнит для вас:
° постановку кадрового учета с нулевого цикла;
° ведение кадрового администрирования на постоянной основе, включая ведение личных дел работников, оформление приказов по кадрам, подготовку статистической отчетности по кадрам, необходимой для предоставления в госорганы, и ряд других услуг;
° ведение воинского учета с предоставлением необходимых сведений в военкоматы по принадлежности;
° кадровый аудит (анализ кадрового делопроизводства), по результатам которого вы можете заказать восстановление кадрового делопроизводства.
Кроме ведения кадрового учета, агентство «Финансы и Право» предлагает расчет заработной платы, а именно:
° начисление заработной платы согласно действующим в организации системам оплаты труда, а, при необходимости и разработку и внедрение таких системы;
° расчет отпусков (учебных, ежегодных очередных, дополнительных, отпусков по беременности и родам, уходу за ребенком, без сохранения оклада и проч.);
° составление необходимых документов, предусмотренных законодательством (расчетных листков, ведомостей, карточек учета сумм начисленных выплат, иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов и прочее);
° составление регламентированной отчетности и своевременная сдача ее в соответствующие госорганы, в т. ч. подготовка данных для персонифицированного учета в Пенсионный фонд, отчетности по налогам на доходы физических лиц (2-НДФЛ).