Ведение воинского учета
Любая организация вне зависимости от формы собственности и управления обязана осуществлять надлежащий воинский учет работников, находящихся в запасе и подлежащих призыву в вооруженные силы. Статья №65 Трудового кодекса предусматривает, что при устройстве на работу одним из обязательных документов, предоставляемых работодателю, являются воинские учетные документы (для лиц, подлежащих призыву в ВС РФ).
Информация об изменении действующего статуса организации или организации нового предприятия подается в Военный Комиссариат не позднее пяти суток после внесения данных в ЕГРЮЛ. В случае нарушения сроков подачи информации, на должностных лиц накладываются административные взыскания в виде денежных штрафов.
Обязанность ведения воинского учета возлагается на все коммерческие и некоммерческие организации согласно действующим Федеральным законам от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне", от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе Непосредственное регламентирование порядка проведения надлежащего воинского учета обеспечивается Положением о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях, подготовленными Генеральным штабом Вооруженных Сил РФ в 2007 г.
Для ведения корректного воинского учета организация, должна иметь следующие документы:
° приказ о ведении воинского учета, в котором определяется состав работников и их функционал по ведению воинского учета сотрудников организации. Приказ согласовывается с военным комиссариатом;
° план работы по ведению воинского учета граждан и бронированию граждан, пребывающих в запасе на календарный год. План согласовывается с военным комиссариатом;
° картотека личных карточек военнообязанных сотрудников, подлежащих призыву или находящихся в запасе;
° журнал проверок ведения воинского учета и бронирования граждан, находящихся в запасе;
° расписки, подтверждающие получение от сотрудников документов воинского учета, выдаваемых им при приеме на работу и в других случаях;
° лужебное делопроизводство, независимое от общего делопроизводства организации, и ограничивающееся исключительно воинским учетом граждан;
° справочные данные об организации воинского учета, подготовке и проведению мобилизационных мероприятий;
° другая документация, предусмотренная российским законодательством и органами власти различных уровней (федеральный, региональный, муниципальный).
Одна из специализаций агентства «Финансы и право» - организация воинского учёта. Решение этого вопроса при поддержке агентства позволит быстро, качественно и без лишних затрат выполнить все требования Законодательства, избежав вероятностей возникновения непредвиденных ситуаций.
Порядок оказания услуг
- проведение проверки корректности и полноты данных о сотрудниках;
- подготовка документов для военно-учетного стола;
- сотрудничество с представителями военного комиссариата в связи с предоставлением необходимых документов;
- своевременная передачу запросов военного комиссариата компании заказчику;
- консультирование по вопросам, связанным с воинским учетом.
Для предприятий, на которых ранее не был осуществлен воинский учет, агентство «Финансы и Право»:
° организует разработку соответствующего положения;
° сформирует картотеку призывников и военнообязанных;
° проинформирует персонал компании заказчика о требованиях обязательного выполнения правил воинского учета в соответствии с Законом.
Стоимость услуги по ведению воинского учета в организации зависит от состояния дел и количества военнообязанных и состоящих в запасе сотрудников.